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              與企業共成長,中建企業召開2020年新員工座談會

              發布人:  瀏覽次數:  發布日期:2020/10/27

                  為及時了解新入職員工的思想和工作狀態,切實幫助解決新員工工作、生活中的問題,引導他們盡快融入工作崗位,10月24日下午,中建企業2020年新員工座談會在中會議室召開,公司總經理王芳、副總經理陸志剛、梅剛,造價總工汪偉中、監理總工蔣華、辦公室主任祁力及2020年新入職員工出席了本次座談會。

                  座談會上,24名新入員工依次做了自我介紹,各部門的員工代表新進員工,結合各自的工作實際,暢談了入職感言。

                  造價部楊海銀分享了從施工單位到咨詢單位工作性質的轉變、再到熟悉咨詢企業工作流程的適應歷程。剛畢業的劉昊從角色轉換談起,努力學習專業知識并制定合理的職業規劃來助力企業一起成長。造價部張文靜從工作情況和切身感受出發,分析了工作感悟。監理部劉思恒、賈航航、倪夢驍、李誠銘分別從進公司前后的心態轉變,分享了自己對企業文化的感懷,表達了對未來工作的希冀,并對自己的職業規劃做了展望。作為公司引進的水土保持高學歷人才于碧含則從企業文化、環境及公司成長三方面分享了自己的感悟,表示用心沉淀、提升能力在前進的舞臺上展現自己的人生價值。測繪部引進人才王道亮及新入職員工吳延和楊浩宇分享了自己的工作狀況、心得以及今后的工作打算。




                  隨后,公司各部門主管在對部門員工發言進行點評時指出,新進職員工應積極調整心態,嚴格律己,以進取飽滿的精神、積極的心態投入到日常工作中去。副總經理梅總在座談時指出,新進員工要做到二點,第一應積極融入企業,包括遵守公司規章制度等,第二應不斷學習專業技能,提升自己能力,努力達到企業用人標準。副總經理陸志剛則寄語新員工,做事做人要有感恩的心,用積極的心態去做事,用心經營同事關系,工作中加強溝通,努力去為客戶創造價值。

                  最后,總經理王芳對全體新員工的入職表示歡迎,強調了公司的發展離不開人才的培養,鼓勵大家積極融入新環境、新工作、新崗位,勉勵新進員工要充分利用公司提供的平臺,通過自身努力,找準自己的定位,以勤奮務實的態度,努力提升知識技能和業務水平,完成職業生涯的規劃。同時總經理要求大家做到兩點,一是執行力到位,二是溝通到位,通過努力一起與企業共成長。

                  本次座談會始終在輕松和諧的氛圍中進行,體現了中建企業對新員工的重視,有利于傾聽員工的心聲、為新員工答疑解惑,也有助于增進同事之間的互相了解,切實幫助新員工更好、更快地融入集體,對公司的長足發展具有積極意義。


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